曲靖市麒麟職業(yè)教育實訓基地管委會公開招聘管理人員方案?
曲靖市麒麟職業(yè)教育實訓基地管委會公開招聘管理人員方案
曲靖市麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司公開招聘工作人員方案
曲靖市麒麟職業(yè)技術學校在麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)直各部門的支持幫助下，為了進一步推進現(xiàn)代職業(yè)教育建設，實行“產(chǎn)教融合、前校后廠、校企合作”的全新辦學模式，加快麒麟?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展，根據(jù)中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委、區(qū)人民政府2015年6月16日《會議紀要》會議精神：“同意成立麒麟職業(yè)教育集團，集團下設麒麟職業(yè)技術學校、麒麟職業(yè)教育實訓基地管委會、麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司3個單位，麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司性質為區(qū)屬國有企業(yè)，納入?yún)^(qū)級管理，同意麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司面向社會招聘30名工作人員。麒麟職業(yè)教育實訓基地管委會納入?yún)^(qū)級管理，面向社會招聘30名管理人員， 2015年解決10名 “。結合實際，特制定本方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合的方法，面向社會招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局審核同意的實施方案、招聘計劃及相關招聘信息均向社會公布。考生可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關信息。
三、招聘計劃
（一）麒麟職業(yè)教育實訓基地管委會面向社會招聘10名符合崗條件的管理人員，計劃如下：
管理類、中國語言文學類、教育類、經(jīng)濟類、法律類、文秘類、計算機與信息科學類。
（二）麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司面向社會招聘30名符合崗條件的管理人員，計劃如下：
工商管理、企業(yè)管理、市場營銷、運輸、高鐵、空乘服務及旅游管理、金融、財稅、審計、財務會計、計算機與信息科學、工程、水電管理、藝術、文秘、教育、法律。
四、招聘對象、范圍及條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3. 具有大學?？埔陨蠈W歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下。（年齡計算截止到報名時止）。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不符合應聘條件的情形如下：
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.在讀的非2015年及以前畢業(yè)的應（往）屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名程序及要求
（一）報名時間、地點
報名地點：曲靖市麒麟職業(yè)技術學校人事處(曲靖市麒麟職業(yè)技術學校科技大樓9樓人事處)
報名時間：2015年10月 28日—2015年11月4日
（二）報名要求
在規(guī)定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。所填報的報名信息要真實、有效，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實取消其報名等相應資格。
（三）報名時資格審查及所需材料
報名時必須持有崗位要求具有的畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)登記證、居民身份證及相關資格（質）證書，否則報名不予通過。
（四）領取準考證
通過報名資格審查的考生，于指定時間到曲靖市麒麟職業(yè)技術學校領取準考證。
六、招聘程序及要求
（一）筆試
1.筆試科目及分值
筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分?！毒C合知識》考試范圍為政治及哲學、經(jīng)濟、法律等基礎知識。筆試以閉卷方式進行，考試教材參考云南大學出版社《2015年云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》。
2.筆試時間和地點：另行通知。
（二）面試及分值。
面試滿分為100分，面試以答辯、提問、考評、考核動手能力等方式進行。
1.面試評分：由7名面試評委打分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。
2.成績的公布：采取現(xiàn)場公布面試分數(shù)，下一名考生面試結束后公布上一名考生的面試成績。
3. 面試時間和地點：另行通知。
（三）綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
（四）考核、體檢
面試結束后，按綜合成績由高分到低分順序等額確定考核、體檢人選，同一崗位綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。確定擬招聘人員后，由用人單位組織對擬招聘人員組織體檢，并對擬招聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核。
體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
因自愿（自動）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示。
（五）公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬招聘人員，報經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局通知用人單位辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
七、工資
被聘用人員工資比照在職人員執(zhí)行，簽訂勞動合同后按照國家相關政策購買“五險一金”。
七、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門和公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行監(jiān)督，并受理群眾相關的反映和舉報，按規(guī)定的管理權限調查處理。同時接受廣大人民群眾及有關部門的監(jiān)督。
(一) 招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格和聘用資格。
(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。
八、本方案由曲靖市麒麟職業(yè)技術學校負責解釋。
咨詢電話：
曲靖市麒麟職業(yè)技術學校人事科 0874-3285188
曲靖市麒麟職業(yè)技術學校辦公室 0874-3285366
監(jiān)督電話：
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局 0874-3132038
曲靖市麒麟職業(yè)教育實訓基地管委會
曲靖市麒麟職業(yè)教育開發(fā)有限公司
2015年10月19日