麒麟職校：加大就業(yè)跟蹤管理 搭建全方位就業(yè)平臺

【導語】就業(yè)是學校發(fā)展的生命線。穩(wěn)定和提高畢業(yè)生就業(yè)率，是關(guān)系到學校生存和發(fā)展的大事，開拓和建立穩(wěn)定有效的就業(yè)市場，加大就業(yè)學生的管理力度，則是提高畢業(yè)生就業(yè)率的關(guān)鍵。

為更好的落實學生的就業(yè)安置工作，及時掌握就業(yè)市場動向，進一步鞏固和拓展就業(yè)市場，保證學生入口關(guān)，解決學生在就業(yè)中面臨的實際困難。麒麟職校和企業(yè)之間建立了長期有效的校企聯(lián)辦機制，互通信息，共享資源。不僅保證了學生的就業(yè)門路，也為企業(yè)提供了人才保障。

在和企業(yè)多年的合作中，麒麟職校經(jīng)常派教師到企業(yè)了解學生就業(yè)情況，并且每輸送100人就專門派一名教師進行帶隊，全面加強學生的跟蹤服務管理，穩(wěn)定學生就業(yè)情緒，保證學生在就業(yè)中的合法利益，及時了解學生工作和思想情況，讓所有畢業(yè)生感覺在廠如在校、在校如在家。在珠三角、長三角地區(qū)的蘇州華碩電腦集團、銳普電子、恒利集團、福建正屋電子科技、福州飛毛腿集團、達利集團等都是學校重點合作的企業(yè)。這些企業(yè)均屬于合資企業(yè)，待遇較高，生活條件較好。學校學生在企業(yè)中待遇平均都在2000元左右，高的學生每月待遇達到了3300元。極大的提高了學生的就業(yè)積極性和工作熱情，促進了企業(yè)的發(fā)展，同時使企業(yè)用工逐步規(guī)范化、合理化，真正達到了用工和企業(yè)的雙贏。

各大企業(yè)通過多年和麒麟職校的合作，對學校辦學體制、發(fā)展規(guī)模和畢業(yè)生都非常滿意，認為他們專業(yè)基礎(chǔ)扎實，綜合能力強，有較強的敬業(yè)精神和吃苦精神，希望與學校開展更多的合作模式，不斷為企業(yè)輸送優(yōu)秀的畢業(yè)生。學校僅在長三角地區(qū)每年輸送的學生就達2000余人。

就業(yè)跟蹤管理的開展，不僅擴大了學校的對外宣傳，而且加強了與用人單位的聯(lián)系，增進了感情，拓展了麒麟職校畢業(yè)生的就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)空間，也為今后學校的就業(yè)工作打下了良好基礎(chǔ)。真正形成了“讀書在職校就業(yè)在全國”的就業(yè)模式。