麒麟職教集團召開人事專項工作會

2017年9月3日上午，麒麟職教集團召開人事工作會。麒麟?yún)^(qū)產(chǎn)教融合園區(qū)建設(shè)指揮部指揮長劉亞喬主持會議并作重要講話，黨委書記尹潤山、校長周智剛、紀委書記郭奠鋅及黨委辦、行政辦、招辦、人事科、教務處、財務處、公司人力資源處等部門參加了會議。會議緊緊圍繞集團機制體制、人員管理、合同制教師招考等問題展開并進行深入探討。

會上，劉指揮長指出，根據(jù)2015年5月12日麒麟?yún)^(qū)委區(qū)政府現(xiàn)場辦公會議精神，集團自2015年起陸續(xù)向社會擇優(yōu)招聘了400余名優(yōu)秀人才充實到教育教學和后勤保障隊伍中。當前，在合同制人員見習期滿面臨轉(zhuǎn)正定級的關(guān)鍵節(jié)點，及時研究解決合同制人員的身份問題，確保合同制人員盡快轉(zhuǎn)正定級，對師資隊伍壯大、個人身份穩(wěn)定、推動集團發(fā)展具有十分重要的意義。

劉指揮長強調(diào)，各部門各處室要高度重視，以“擇天下英才而用之”的勇氣和魄力，轉(zhuǎn)換用人機制，搞活用人制度，不斷完善合同制人員管理的規(guī)章制度，在選優(yōu)配強上下功夫，同時，還要從嚴管理，強化監(jiān)督和約束，做到規(guī)范管理、科學管理，為麒麟職教集團的發(fā)展和地區(qū)全面發(fā)展保障人才資源，夯實人才基石，做出積極貢獻。

與會領(lǐng)導分別對2015年合同制招考人員轉(zhuǎn)正定級的問題、合同制人員管理的問題及2017年合同制教師招考的問題進行了討論并發(fā)表了意見。