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麒麟職校以“硬考核”推動(dòng)教職工履職作為

2022.01.07
集團(tuán)會(huì)議
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為持續(xù)深化教育改革，健全教職工考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作全面發(fā)展。1月4日上午，麒麟職校召開2021學(xué)年度教師積分考核專題工作會(huì)，校長(zhǎng)周智剛主持會(huì)議并作講話，學(xué)校各處室（部門），專業(yè)系負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)前，按照學(xué)校統(tǒng)一要求，各處室（部門）、專業(yè)系分別組織教職工系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師積分考核管理細(xì)則（試行方案）》。

會(huì)上，校長(zhǎng)周智剛強(qiáng)調(diào)，過(guò)去一年，盡管學(xué)校資金緊缺、發(fā)展受限，但在全體教職工的理解包容、擔(dān)當(dāng)作為、勠力耕耘下，學(xué)校各項(xiàng)工作取得明顯成效，黨建工作出新出彩、教育教學(xué)成績(jī)喜人、安全管理井然有序、招生就業(yè)喜報(bào)頻傳……呈現(xiàn)出了“班子團(tuán)結(jié)、人心穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展、校園和諧”的良好局面。學(xué)校發(fā)展沒有局外人，人人都是參與者、見證者、受惠者，唯有人人擔(dān)責(zé)，事事盡責(zé)，方能取得新的突破。年末歲首，對(duì)教職工履職情況進(jìn)行考核，一方面是為了檢閱大家一年來(lái)的工作實(shí)績(jī)，另一方面，也能更好地督促大家比學(xué)趕超、見賢思齊，提升大局觀、增強(qiáng)榮譽(yù)感、激發(fā)主動(dòng)性，在新的一年認(rèn)真履職，在“立德樹人”中做出新的業(yè)績(jī)。大家要摒棄私心、提高認(rèn)識(shí)、端正心態(tài)，認(rèn)真參與考核工作，爭(zhēng)取考出新氣象，考出好結(jié)果。

為做好本次考核工作，學(xué)校專門從各塊抽調(diào)教師組建考核專班，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，采取聽取工作匯報(bào)、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、走訪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及師生代表等方式，結(jié)合教師日常備、講、批、輔、考等環(huán)節(jié)表現(xiàn)，對(duì)全體教職工做出客觀、公正的評(píng)價(jià)。

建立健全教師積分常態(tài)長(zhǎng)效考核機(jī)制，是學(xué)校教育教學(xué)工作全面發(fā)展的要求，本次考核結(jié)果也將作為學(xué)校下一步深化人事制度改革的有力依據(jù)，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性、主動(dòng)性、履職力，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校新一輪跨越發(fā)展具有極其重要的意義。