學(xué)校召開教職工大會

2014年8月29日下午，麒麟職校全體教職工在新校區(qū)學(xué)生會堂召開教職工大會。學(xué)校黨委書記、校長劉亞喬主持會議并作了重要講話。

會上，劉校長首先強調(diào)了思想作風(fēng)問題。他指出，我校的名氣已有，但需要不斷鞏固，“前校后廠”是創(chuàng)新之舉，在學(xué)校規(guī)模擴大的基礎(chǔ)上要做強，三所學(xué)校的干勁、思想、認(rèn)識、管理不一樣，有些教師的思想開始下滑，心態(tài)不一致，“信心就是黃金白銀”，全體教職工要端正思想，對我們學(xué)校的發(fā)展充滿信心，大家要全身心的投入到學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)中，立志于把事業(yè)做得盡善盡美。

其次，劉校長指出本學(xué)期的發(fā)展問題，三所學(xué)校要群策群力，緊抓任務(wù)不放松，認(rèn)真完成學(xué)生90％的大專套讀率，護理、幼師、財會、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)可升本科，發(fā)曲靖開放大學(xué)的畢業(yè)證。隨后，劉校長就當(dāng)前工作進行了布置：

1.重視安全工作。實行責(zé)任制、承包制、誅連制。做好宿舍、用餐、超市、晚自習(xí)、食堂衛(wèi)生等安全工作，要有值周領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)人員，值周教師在重要處巡查，宿管人員進行認(rèn)真查寢工作，監(jiān)控指揮中心24小時監(jiān)控指揮；

2.強化班級管理。班主任要投入感情進行班級管理，對學(xué)生動之于情，曉之于理，各學(xué)校對班主任進行培訓(xùn)；

3.提升后勤保障。加入燒烤和各種食品，使品種多樣化；

4.教學(xué)管理再明確。潘曲芬?guī)ьI(lǐng)骨干教師成立教學(xué)集團，主抓課程設(shè)計、課程方案和考試方案，重視教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)能上課、上好課的教學(xué)能手；

5.紀(jì)律要求再落實。盡量避免請假，不能小病大養(yǎng)，如有請假的教職工要書面請假，超過三天的要通過校長批準(zhǔn)，不允許曠工，曠工兩天堅決辭退，機關(guān)辦公室將用指紋機進行簽到和考核，遲到扣250元，曠工一天扣1000元；

6.中秋節(jié)和教師節(jié)安排。9月4日新生會操，9月5日新生老生放假一周。9月10日全市統(tǒng)一在我校過教師節(jié)，早上區(qū)委，下午市委，全校教職工要有責(zé)任心，做好食堂和學(xué)校的衛(wèi)生工作。另外我校進行教師節(jié)評優(yōu)，11號開教師節(jié)表彰大會。三所學(xué)校選出十名有突出貢獻的教師和十名優(yōu)秀教師，優(yōu)秀教師必須要當(dāng)過班主任，每所學(xué)校25名，班主任10名，護理學(xué)校30名，班主任15名，招辦要評選出10個招生大戶。付華負(fù)責(zé)整理參加省賽一二名的和受過中央、省、市表彰過的優(yōu)秀教師。這次教師節(jié)評優(yōu)要評選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀教師，學(xué)校將進行重點獎勵；

7.加強創(chuàng)新意識。為迎接教師節(jié)，校園里的標(biāo)語、安全牌等要有創(chuàng)新意識，歌頌教師形象；

8.規(guī)范辦公室對制度的制定和文件的發(fā)布。

9.招生工作。9月份仍然展開招生工作，9月底關(guān)網(wǎng)，并動員學(xué)生讀開放學(xué)院。教職工按招生發(fā)放工資，今年的招生目標(biāo)是達到8000人，不允許出現(xiàn)招生為零的現(xiàn)象，每位教職工要努力完成招生任務(wù)。

這次會議的召開對全校工作進行了詳細(xì)的安排和部署，使全校教職工思想更加統(tǒng)一，態(tài)度更加端正，為后續(xù)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。