集團召開改革發(fā)展工作研討會

2018年3月22日下午，麒麟職教集團召開改革發(fā)展工作研討會。產(chǎn)教融合園區(qū)建設(shè)指揮部指揮長劉亞喬主持會議并講話，集團黨委書記尹潤山，校長周智剛，黨政領(lǐng)導班子全體成員及主要處室負責人參加了會議。

會議討論了小鎮(zhèn)、大學、園區(qū)、學校、公司五塊工作的改革和發(fā)展問題。會上，指揮長劉亞喬要求當前各項工作既要贏得各級黨委政府的肯定，又要讓廣大教職員工滿意。劉指揮長指出集團各塊要優(yōu)化、整合領(lǐng)導干部資源，盡快打造一支配置合理、重點突出，既有決策層，又有執(zhí)行層的領(lǐng)導干部隊伍，使集團上下真正做到目標同向，任務(wù)同向，迅速掀起人盡其才，物盡其用的干事創(chuàng)業(yè)熱潮。

集團黨委書記尹潤山指出在客觀、細致分析集團當前發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，認真學習貫徹十九大精神，通過讀原著、學原文、悟原理，結(jié)合集團發(fā)展實際，從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展不斷邁進。隨后，尹書記從“四個全面”戰(zhàn)略布局出發(fā)，要求領(lǐng)導干部所做之事，要有利于集團長遠的發(fā)展；要有利于廣大教職工的根本利益；要有利于領(lǐng)導干部之間的民主與決策。

校長周智剛指出領(lǐng)導干部班子成員之間的問題要找準，定位要明確，從核心領(lǐng)導到分管領(lǐng)導再到廣大教職員工，需要領(lǐng)導干部發(fā)揮自身的主觀能動性，提高決策能力，避免人浮于事，論人不論事的情況發(fā)生。

會上，黨政領(lǐng)導班子成員積極發(fā)言，對集團改革和發(fā)展提出了自己的觀點和看法，對下步工作進行了表態(tài)說明，紛紛表示將一如既往的支持集團各項工作，為集團改革和發(fā)展貢獻力量。